Keresés
 
English
„Kincsesláda I." - tréneri és moderációs készségek, technikák, módszerek bővítése

A tréning célja:

Felvértezni a trénereket a legfontosabb és leghatékonyabb eszközökkel, javaslatokkal, tanácsokkal, amelyek segítségével a közeljövő kihívásaival meg tudnak birkózni:

- Végiggondolni a tréning, mint fejlesztési eszköz műfaji sajátosságait,
- Kialakítani a tréneri személyiség alapvonásait,
- Elsajátítani tréneri fellépés és eszköztár legfontosabb elemeit,
- Listázni a tréningfolyamat legfontosabb módszereit és kritikus pontjaira megoldást találni,
- Végiggondolni és felépíteni egy folyamatot az igényfelméréstől, a program design kialakításon keresztül a megvalósításig.
- Gyakoroltatni a tréningek során alkalmazható hatékony technikai, módszertani fogásokat, módszereket.
Bár a gazdasági válságra adott egyik első reakcióként a cégek a munkatársak és a vezetők képzésére szánt forrásokat kurtították meg. A 2012-es trendfordulót követően, 2014-ben tovább folytatódott a tréningek térnyerése és ismételten nőttek a tréningköltések. A növekedéshez hozzájárult, hogy az elmúlt években, a humán tőke fejlesztésére Európai Uniós forrás is rendelkezése állt. Ez a forrás átlagosan 10%-ban járult hozzá a tréningpiaci költésekhez...
Szakmai napindító a Flow Csoporttal
TENGERBEN A CSEPP - Egyedi megoldások a szervezetben
Flow Pest: 1146 Budapest, Zichy Géza u. 5.
Flow Buda: 1015 Budapest, Toldy F. u. 16/c
Telefon: +36 1 422 1714
E-mail: flow@flowcsoport.hu
Az engedéllyel rendelkező képző intézmények nyilvántartásában szereplő nyilvántartási száma: E-000652/2014
A Flow Csoport tagjai
ark BB Creanova HTC LET Manmore Narus